“Muchas personas quieren más, pero para eso deben estar dispuestos a dar más” Daniel Rodríguez Buitrago

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¿Qué es inteligencia financiera?, ¿Cómo cambiar la mentalidad de los individuos para hacer sociedades más exitosas?, o ¿Qué habilidades requiero desarrollar para lograr mis objetivos?, estas entre muchas otras, son las preguntas que responde a diario Daniel Rodríguez Buitrago, coach, conferencista y capacitador financiero, quien habló en Ola Política de estos temas que pueden cambiar la forma como las personas enfrentan los desafíos, generan oportunidades y sobre todo, alcanzan sus metas.

Esto nos contó en entrevista con nuestros periodistas Daniel Alejandro López y Jenny Lindo.

1. ¿Quién es Daniel Rodríguez?

Yo soy Ingeniero Ambiental, esa es mi profesión, me gradué hace 4 años de la universidad, cuando uno se gradúa de la universidad quisiera ganar plata y viajar por todo el mundo. Yo conseguí un trabajo donde viajaba, no por todo el mundo, pero sí por toda Colombia, ganaba muy bien, yo ganaba 4 millones de pesos mensuales, y me quedaban casi libres porque me la pasaba viajando, entonces estaba genial.

Busqué crecer en la compañía, y por mi capacidad de relacionarme me dieron un puesto de crecimiento, duré otros 6 meses ahí, sin embargo, un 24 de diciembre veo a mi jefe salir a las 8 de la noche y me vi reflejado, me dije, esa no es la vida que yo quiero, y en ese momento decido hacer otras cosas, renuncio, decido emprender, hacer otras cosas, me empiezo a meter por temas digitales, me empiezo a meter por internet, por coach, liderazgo, luego conferencias y bueno, ya van 4 años desde que me gradué, y 3 años y medio aprendiendo liderazgo, certificándome en todo lado, ya que aprendí, hoy las habilidades blandas: como liderazgo, inteligencia financiera, inteligencia relacional, inteligencia comercial, y aprender a vender, son las que te pagan más, independientemente de si eres economista, ingeniero o eres abogado, y bueno ese soy yo, disfrutando el presente y viviendo, porque lo que pasó ayer, no podemos hacer nada, no sabemos qué va a pasar mañana, pero lo que podemos disfrutar y aprender es lo que hacemos hoy. Ese soy yo.

2. ¿Cómo cambiar la mentalidad de las personas en su experiencia, puede cambiar la sociedad?

Es una excelente pregunta, la verdad los países más desarrollados tienen una mentalidad tan distinta, a diferencia de la que tenemos en Colombia o en Latinoamérica, la mentalidad de pobreza que tenemos arraigada, la mentalidad de falta de merecimiento, no creemos que seamos capaces de llegar a ser más grandes que algunas personas, no tenemos autoestima, no tenemos amor propio, y si empezamos con el cambio mental de: yo puedo tener un gran carro, yo puedo tener un gran trabajo, yo puedo tener la mujer de mis sueños, al hombre de mis sueños, yo puedo tener la vida de mis sueños, solo con el cambio de “yo puedo tenerlo”, de creerlo, ya hace mucha diferencia.

Hay un Libro que me gusta mucho, que se llama “Piense y hágase rico” y en el libro el autor dice que si tu encuentras el secreto del éxito en este libro, cualquier cosa que te propongas la vas a poder hacer, y luego habla un poco del tema, y al final te muestra que el éxito te va a llegar cuando tú estés preparado, y ¿Cuándo estás preparado para el éxito? Cuando no tienes dudas, ¿Cómo sé que no tengo dudas? Cuando crees que crees, que sabes que sabes, que el éxito te va a llegar a tu vida, en ese momento es el éxito del que estoy hablando, solo el creer que puedes tener esa vida que otras personas no tienen, te impulsa a la acción, te hace idear planes para llegar a ser la persona que quieres llegar a ser.

Pregúntale a alguien: ¿Tú crees que puedes llegar a ganar un millón de dólares? Y la mayoría te va a mirar con asombro y no lo va a creer, como no lo creen, nunca van a idear un plan para que los lleve a ese millón de dólares, lo mismo para tener la casa de tus sueños, para cambiar la sociedad, para ser agentes de cambio, yo creo que ustedes se encuentran mucho con ese tipo de posiciones, “no pero ya para qué vamos a cambiar si esto está muy complicado, la sociedad está así, está jodida, no va para ningún lado”.

Entonces, el solo hecho de creer que sí podemos hacer la diferencia, empuja la acción, pues solo un granito de arena no hace la diferencia, pero solo una gota de agua no hace la diferencia, pero bueno, qué es el mar, qué es el océano, un millón de millones de góticas de agua, entonces una gota sí hace la diferencia, todo empieza con la creencia.

3. ¿Usted cree que toda persona puede ser líder? Y ¿Cómo motivarlas en ese a serlo?

Esa pregunta es un hit, porque a veces hago seminarios de ese tema, y me preguntan ¿La gente nace líder?, ¿El liderazgo nace o se hace? Y siempre respondo una frase que me encanta y es: “bueno no conozco a alguien que no haya nacido que sea líder”, ósea, todos al final nacemos, sí hay algunas personas que tienen aptitudes y capacidades diferentes que los llevan a tener distinciones que la misma sociedad y el entorno, que hacen que él tenga capacidades de liderazgo, entonces el entorno te empieza a decir eso, tal vez nunca lo habías escuchado, pero empiezas entonces a quererte, y si yo creo que soy un líder, comienzo a actuar como tal, todo arranca con la creencia de nuevo.

Entonces respondiendo la pregunta ¿Todo el mundo puede ser líder? Todo el mundo puede serlo, todo el mundo puede mejorar desde el punto en el que esté. Hay un tipo que me encanta que se llama Gary V que la está reventando en redes sociales en los Estados Unidos y él dice algo que es muy cierto, yo a mi edad, él tiene cuarenta y tantos años, “yo a mi edad puedo ser un mejor basquetbolista, yo puedo ir todos los días, lanzar, hacer pases, y aprender a ser mejor profesional en el baloncesto, pero yo estoy seguro de que no puedo ser tan bueno como Michael Jordan¿Por qué? Porque estoy aprendiendo a mejorar desde un punto mucho más lejano que Jordan en el punto que él empezó, pero del punto en el que estoy hoy a un año, sí puedo ser mejor”. Del punto en el que esté hoy, dentro de un año, en seis meses, en una semana, puede ser mejor persona, puede ser mejor líder.

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